Personalleitung (m/w/d)
für unseren Standort in Furtwangen.
Siedle for You
Im Schwarzwald gefertigt – Digital transformiert – weltweit im Einsatz
Als überzeugtes Familienunternehmen hat Siedle stets den Weg als Pionier und Innovator der Gebäudekommunikationstechnik eingeschlagen und bleibt als einer der führenden Hersteller seinen grundlegenden Werten treu: soziale Verantwortung, Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Ein Unternehmen mit tief verwurzelten Traditionen und einer klaren Vision für die Zukunft! Dafür suchen wir Macher, Schaffer, Gestalter, Überzeugungstäter, also vielleicht genau jemanden wie Dich als Personalleitung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
Strategische Personalführung: Du entwickelst moderne HR-Strategien und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um.
Personalmanagement: Du führst eine HR-Team aus 6 Mitarbeitenden, hast Verantwortung für das HR-Budget und repräsentierst den Personalbereich im Management-Team.
Personal- und Organisationsentwicklung: Du bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Mitarbeiterbetreuung: Mit deinem Team bist du Anlaufstelle für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Entgeltabrechnung.
Ausbildung: Du entwickelst unsere Ausbildungsprogramme zur Förderung talentierter Nachwuchskräfte weiter.
Betriebsrat: Du pflegst die partnerschaftliche Beziehung mit unserem Betriebsrat, erarbeitest gemeinsam Vereinbarungen und begleitest deren Umsetzung in enger Abstimmung.
Kultur und Transformation: Du förderst eine offene und inklusive Unternehmenskultur und unterstützt bei Veränderungsprozessen.
Prozesse und Systeme: Gestaltung und Weiterentwicklung effizienter und digitaler HR-Prozesse und/sowie Einführung moderner HR-Tools.
Unternehmensrepräsentation: Du vertrittst das Unternehmen auch extern und förderst das employer branding.
Dein Profil:
Das Allerwichtigste: HR ist deine Leidenschaft und du bist motiviert mit deinem Team als HR-Businesspartner und Lösungsfinder zum Erfolg der Zukunft bei Siedle beizutragen
Du bringst zudem mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit
Dein Führungsstil bietet deinem Team den notwendigen Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten, und fördert dabei eine Kultur des Vertrauens und der Selbstständigkeit
Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Change-Management und der Umsetzung moderner Personalstrategien
Dein souveränes Auftreten sowie deine Fähigkeit offen und wertschätzend zu kommunizieren zeichnen dich aus
Was Du von uns erwarten kannst:
Modernes Arbeiten: 30 Tage Erholungsurlaub, Gleitzeitkonto sowie hybride & mobile Arbeitsmodelle schaffen eine perfekte Work-Life- Balance.
Vergütungspaket: Arbeiten bei Siedle macht nicht nur Spaß, sondern zahlt sich auch aus – wir bieten eine attraktive außertarifliche Vergütung mit zusätzlichem variablen Anteil.
Tradition und Verantwortung: Seit 1750 entwickelt und produziert Siedle als eigenständiges Unternehmen am Standort Furtwangen und sichert mit Innovation, hoher Qualität und einzigartigem Design deine Zukunftsperspektive.
Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein: Dies ist Teil der Siedle-DNA. Von der Entwicklung bis zur Produktion denkt Siedle heute schon an morgen!
Sport & Mobilität: Ob der Weg zur Arbeit oder sportlicher Wettkampf! Durch das Jobrad-Leasing sicherst du dir Traum-Bike einfach über Siedle. Ebenso bezuschussen wir eine Fitness-Mitgliedschaft über Hansefit mit zahlreichen unterschiedlichen Sport- und Wellness-Angeboten.
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gern steht dir Anna Malmendier unter +49 7723 63312 für einen ersten Austausch oder bei Fragen zur Seite.